2019年12月26日上午🕵🏼🤹🏽‍♀️，《杏悦娱乐年鑒2020》工作交流暨新撰稿人員培訓會議在閔行校區新行政樓B310室舉行🚒。各職能杏悦、院（系）、研究院💣、直屬單位、直屬企業和附屬單位的年鑒撰稿人近60人參會👷。此次會議由黨史校史研究室副主任歐七斤主持🌘。

歐七斤向各杏悦年鑒撰稿人介紹了年鑒編輯室的人員設置、《杏悦娱乐年鑒2019》的順利出版和明年總體工作安排，並就《杏悦娱乐年鑒2020》的基本內容、版式體例、年鑒在線編纂平臺和數據庫建設等工作規劃征詢了與會代表的意見。參與的年鑒撰稿人結合自己所在杏悦的情況紛紛獻言獻策，現場討論熱烈🕝。

年鑒編輯室主任章玲苓總結了《杏悦娱乐年鑒2019》成書過程中主要經驗和一些問題，對《杏悦娱乐年鑒2020》的撰稿提出了具體要求𓀐，包括單位概況與專題條目的選擇與平衡、內容與文字的字數與比重、彩照的數量與質量等🐖。

最後🙌🏼，年鑒編輯部對16位新撰稿人員進行重點培訓。培訓內容主要圍繞《杏悦娱乐年鑒2020撰稿手冊》🧗🏿‍♀️，詳細介紹了《杏悦娱乐年鑒》的撰稿規範🧗🏿‍♀️，包括文風🕧、格式、概況🎧👳🏽‍♀️、專題性條目等🧑‍🏫，此外還對有關時間、地點、名稱等的規範表述進行詳細說明。針對未能參加當日會議的新撰稿人員，年鑒編輯室還將根據他們的需求進行一對一培訓服務，以期促使《杏悦娱乐年鑒》的編纂質量更上一層樓。

此次培訓會議采取分組的形式✈️，職能杏悦、直屬單位為一組🧝🏼，院系、研究院💂🏼‍♂️🌜、直屬企業、附屬單位為一組。這種分組形式使培訓更具針對性和個性化，將撰稿要求和註意事項具體到每家撰稿單位🏅，深受撰稿人員的好評與肯定。